В СыктГУ открылись две программы повышения квалификации для специалистов кадровых служб, сообщает пресс-служба вуза.

10 марта в институте непрерывного образования Сыктывкарского госуниверситета началось обучение слушателей по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации "Управление персоналом в организации" и "Менеджмент кадровой службы".

По словам проректора по программам развития и инновационной деятельности Натальи Михальченковой, для вуза эти программы, с одной стороны, являются традиционными, а с другой стороны, абсолютно новыми по своему содержанию и концепции.

"Вообще политика HR-деятельности любой организации на современном этапе предъявляет очень высокие требования к квалификации и компетенции персонала, ответственного за организацию этой работы в абсолютно новых правовых и организационных условиях. Программы "Управление персоналом в организации" и "Менеджмент кадровой службы" полностью соответствуют требованиям процессам внедрения новых профессиональных стандартов, новому порядку использования квалификационных требований и системам кадрового учета в организации", - отметила Н. Михальченкова.

Условно содержание программы можно разделить на четыре ключевых блока: правовое обеспечение управления персоналом, эффективные технологии управления персоналом, документационное обеспечение управления, информационное обеспечение деятельности кадровой службы. Образовательная часть программ разработана специалистами Сыктывкарского госуниверситета совместно с партнерами, в том числе представителями Кадрового клуба Республики Коми.

Несмотря на сходство по тематике, программы отличаются друг от друга. В "Управлении персоналом в организации" усилен блок эффективного HR: слушатели программы отдельно акцентируют внимание на профессиональных навыках руководителя. В программе "Менеджмент кадровой службы" слушатели детально познакомятся с особенностями документационного обеспечения кадровой службы.