Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, многие ли штатные сотрудники компаний в Коми имеют подработку, зачем они берут фриланс, и не отвлекает ли он от основной работы.

Оказалось, что подработку (или, как ее называют "фриланс") имеют 40% опрошенных штатных сотрудников компаний в регионе, при этом их количество значительно увеличилось по сравнению с 2012 годом: тогда дополнительный источник дохода был у 30% респондентов.

Каждый десятый респондент признался, что подрабатывает сегодня исключительно по причине нестабильного экономического положения в стране, пытаясь таким образом перестраховаться и накопить средства на черный день. Двумя годами ранее в аналогичном опросе этот вариант ответа выбрал 1% респондентов. Интересно, что такое же количество сотрудников, принявших участие в опросе, считают подработку своим хобби.

Наиболее распространенной причиной для подработки является подвернувшаяся возможность, от которой не было желания отказаться, а также нехватка денег, получаемых по основному месту работы.

Интересно, что в большинстве случаев (52%) подработка позволяет получить до четверти оклада по основному месту работы, однако в каждом десятом случае дополнительный заработок равен или даже превышает официальный.

Стоит отметить, что подработка дается людям все сложнее: 12% респондентов признаются, что часто не высыпаются, вследствие чего эффективность на основном месте работы значительно снижается. Каждый десятый не скрывает, что порой и вовсе игнорирует задачи основной работы в пользу подработки.

Как бы то ни было, расставаться с основной работой в пользу дополнительной сотрудники компаний не спешат: большинство (54%) – по причине нестабильности дополнительного заработка. Незаконность подработки как явления, в свою очередь, стала волновать наших соотечественников значительно реже (14% - в 2012 году, 5% - в 2014 году).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 24 ноября – 1 декабря 2014 года среди 6071 сотрудников российских компаний.