Новости Республики Коми | Комиинформ

По мнению ухтинцев, кадры с успехом можно готовить дома  

По мнению ухтинцев, кадры с успехом можно готовить дома  
По мнению ухтинцев, кадры с успехом можно готовить дома  
logo

В июне ИП "Ивасишин А.Н." (Социологическая служба "Общественное мнение Республики Коми") провело телефонный опрос жителей Ухты, чтобы выяснить их отношение к вопросу трудоустройства местных кадров.

Ухта – город с полиотраслевой производственной структурой, на территории которого работает множество промышленных компаний. Существенная часть ухтинцев занята в нефтегазовых, строительных и транспортных организациях. Поэтому на вопрос "Кого обычно предпочитают брать работодатели – местных жителей или работников из других регионов", ухтинцы отвечают неоднозначно. Каждый четвертый респондент полагает, что при приёме на работу компании отдают предпочтение местным жителям.

Каждый пятый опрошенный думает наоборот – преимущества в трудоустройстве имеют работники из других регионов. Остальные 28% опрошенных убеждены, что ухтинцы имеют такие же шансы работать в компаниях, как жители других регионов.

В Ухте положение дел с трудоустройством местных жителей в промышленные компании обстоит несколько лучше, чем в других городах республики. Тем не менее, вопрос законодательного закрепления рабочих мест за собственными кадрами для ухтинцев столь же важен, как и для всех жителей республики.

Большинство опрошенных (53%) убеждено, что качественную профессиональную подготовку местных кадров сегодня успешно можно осуществлять на базе Ухтинского технического университета (УГТУ). При этом ключевыми вопросами для ухтинцев являются вопросы увеличения числа рабочих специальностей и организация практики студентов.

*** Объем выборки составил 300 результативных звонков. Всего было сделано 979 звонков, подняли трубку 421 абонент, из которых – 300 согласились ответить на вопросы анкеты.

В опросе участвовало:

- 24% мужчин и 76% женщин;

- 42% работающих; 58% – неработающих;

- 9% – молодежь до 30 лет; 30% – люди в возрасте от 30 до 49 лет; 61% – люди в возрасте старше 50 лет.