Правительство Коми, Федерация профсоюзов и Союз промышленников, предпринимателей и работодателей республики подписали трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в регионе сегодня, 17 июня.

Глава Коми Вячеслав Гайзер отметил, что соглашение о сотрудничестве дает новый импульс в совместной работе к улучшению уровня и качества жизни населения Республики Коми.

Он напомнил, что в республике увеличение минимального размера зарплаты ожидается в два этапа. Сначала его увеличат 1 июля 2014 года до 6 000 рублей, а затем с 1 января 2015 года он возрастет еще на 500 рублей.

"И тем самым мы поднимаем уровень заработной платы самой низкооплачиваемой категории работников республики, прекрасно понимая, что это первый шаг, и мы продолжим следовать намеченному курсу по доведению минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума – это наша конечная цель. Я думаю, в этой конечной цели нет расхождений у власти, профсоюзов и работодателей", - подчеркнул В.Гайзер.

Глава заявил, что Правительство республики продолжает учитывать возможные вопросы и проблемы, которые возникают на этом пути в организациях внебюджтеного сектора экономики.

При этом руководитель региона подчеркнул, что крайне важно не допустить ликвидации и "ухода в тень" значительного количества малых предприятий, где уровень заработных плат существенно ниже, чем на крупных и средних предприятиях, а уровень страховых взносов за работников привязан к величине минимального размера оплаты труда.

Председатель Федерации профсоюзов Коми Людмила Ляшенкова отметила, что соглашение – это совместный план действий в сфере труда и занятости на 2014-2015 и последующие годы.

"Главная цель соглашения – это сохранение социальной стабильности в республике. Мы уверены, что новый документ будет неукоснительно исполняться, - добавила она. Конечно, не все вопросы, поднятые профсоюзами, решены на сегодня в полном объеме. Одни из них, так скажем, находятся открытыми. Да, профсоюзам хотелось бы больше в некоторых пунктах этого соглашения, но изучив экономические показатели, мы с пониманием отнеслись к позиции нашего Правительства и работодателей и не стали требовать невозможного. Вот в этой ситуации мы согласились и, думаю, что это неплохие показатели".

Профсоюзный лидер отметила, что федерация продолжает работать над своими предложениями и ведет диалог, чтобы находить взаимоприемлемое решение. Также ни одну проблему, касающуюся интересов трудового населения, не упустили из вида.

"Считаем, что дальнейшая работа по выполнению соглашения позволит нашей республике интенсивно развивать экономику, активно решать вопросы социальной сферы и давать возможность развиваться бизнесу", - подчеркнула она.

Председатель ФПРК заметила, что сейчас необходимо усилить не только систему взаимодействия при подписании, но и систему взаимодействия при реализации этого соглашения, а значит усилить роль республиканской трехсторонней комиссии.

"Хочу отметить, что представление и защита интересов трудящихся в диалоге с органами власти и работодателями и далее будут задачей номер один для профсоюзов Республики Коми", - резюмировала Л.Ляшенкова.

Принимая во внимание социальную значимость соглашения об установлении размера МРОТ для работающих, исполняющий обязанности Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Коми Эльман Худазаров заявил, что союз берет на себя ответственность за исполнение работодателями - членами союза и работодателями, уполномочивших союз требований и обязательств настоящего соглашения в полном объеме и за счет собственных средств.

"Справедливости ради надо отметить, что в состав союза входят в основном крупные предприятия республики, повышение зарплаты в которых происходит независимо от установленного Российской Федерацией минимального размера заработной платы. И увеличение ее до 6 – 6,5 тысяч рублей в месяц не повлечет за собой изменения финансового состояния этих предприятий", - подчеркнул он.

Однако существуют риски для малого и среднего бизнеса, более подверженного и зависящего от факторов воздействия и влияния извне.

В связи с этим, при подготовке заключения о возможности увеличения МРОТ союз учитывал и мнение работодателей, не являющихся членами союза.

"Были проработаны позиции с отраслевыми союзами, торгово-промышленной палатой, представителями малого и среднего бизнеса, - добавил Э.Худазаров. - Позиции каждого были учтены, и мы предложили поэтапное повышение минимального размера заработной платы"

Задача союза промышленников, предпринимателей и работодателей заключается в том, чтобы максимально пропагандировать в среде работодателей внедрение инновационных методов управления с учетом финансовых возможностей в целях приближения минимальной заработной платы в республике к размеру (величине) прожиточного минимума.

*** Соглашение вступает в силу с 1 июля 2014 года и действует до заключения нового соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми, но не более трех лет.