Диспропорцию между улучшенными материальными условиями труда и качеством работы в здравоохранении и образовании нужно устранять.

Об этом сегодня, 20 февраля, в своем докладе Государственному совету РК заявил глава региона Вячеслав Гайзер.

В докладе руководитель республики подчеркнул, что числе основных задач на ближайшие годы - повышение доходов жителей республики, в том числе бюджетников. Это необходимо как для сохранения достигнутых позиций, так и для дальнейшего увеличения целевых показателей, определенных "майскими указами".

Дополнительный объем средств на повышение уровня оплаты труда в бюджетной сфере на ближайшие три года составит 22,7 миллиарда рублей. Необходимый объем средств республиканском бюджете предусмотрен в полном объеме.

Но, вместе с тем, по словам губернатора, сегодня уже при более высоких доходах сформировался общественный спрос и на повышенные требования к качеству оказания медицинских и образовательных услуг.

"Статистика жалоб-обращений на качество медицинского обслуживания растет из года в год. А в образовании, к примеру, формализованным показателем качества подготовки становятся результаты ЕГЭ. Хочу сказать, что нарекания со стороны жителей республики к качеству медицины и образования совершенно справедливыми, и спрос за них будет еще более жестким, - заявил Вячеслав Гайзер. - Диспропорцию между улучшенными материальными условиями труда и качеством работы персонала необходимо устранять".

С позицией губернатора согласился депутат Госсовета, председатель Комитета по законодательству и местному самоуправлению Владимир Косов.

По его словам, в последние два года здравоохранению уделялось колоссальное внимание, выделены такие суммы, которые нельзя сопоставить с предыдущими 25 годами. Во многих учреждениях проведен ремонт, активно обновляется медицинская техника и оборудование, ведется строительство ФАПов, чтобы и в самых отдаленных поселках была доступна медицинская помощь для населения. Онкологический, республиканский кардиоцентр приобрели самую современную технику. Все это потребовало миллиардных вливаний как из федерального, так и из республиканского бюджета.

"Проблема возникла в другом, - признал В. Косов. - Во-первых, изменился уровень населения. Люди стали более требовательны. Раз человек обратился в больницу, то он считает, что должен выйти оттуда здоровым. К сожалению, это бывает не всегда. Ну, и конечно, есть и недостойное поведение медицинского персонала. И даже не в вопросе того, насколько они квалифицированные специалисты, а как ведут себя по отношению к больным, считая, что они "царь и Бог".

Еще одной проблемой Владимир Косов назвал тенденции к коммерциализации среди медицинских сотрудников, особенно среди молодых кадров. Молодежь уже не хочет работать "за идею". А отсюда — отток кадров. Подготовленные кадры уходят, не дождавшись вознаграждения.

"Глава региона абсолютно прав, когда говорит, что нужно с этим заканчивать, - подчеркнул депутат. - Человек пришел к тебе за помощью, и ты должен ему эту помощь оказать. Не можешь сам — сообрази, куда отправить этого больного. А мы со своей стороны делаем многое, чтобы человеку в отрасли работалось комфортно и у него был достойный заработок".