Новости Республики Коми | Комиинформ

В Коми подвели итоги конкурса "Лучшая организация работы с персоналом" в 2013 году

В Коми подвели итоги конкурса "Лучшая организация работы с персоналом" в 2013 году
В Коми подвели итоги конкурса "Лучшая организация работы с персоналом" в 2013 году
logo

Традиционно в ноябре министерство экономического развития Республики Коми подводит итоги республиканского конкурса "Лучшая организация работы с персоналом". Одна из главных его задач − содействие развитию профессионального потенциала, инициативы и творческого подхода к ведению кадровой работы среди специалистов по управлению персоналом организаций республики.

В этом году в конкурсе наибольшую активность проявили учреждения образования - 40% от общего числа участников. В числе конкурсантов - представители сферы лесного хозяйства, связи, ЖКХ, здравоохранения, муниципального управления, пищевой и газовой промышленности, нефтедобычи и нефтепереработки, строительства и потребительской кооперации.

По словам начальника отдела прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики министерства экономического развития Республики Коми Светланы Глубокой, ежегодно работа, проводимая в рамках конкурса, меняется в соответствии с актуальными трендами развития современного кадрового менеджмента.

"В условиях современной экономики работа людей, ответственных за организацию работы с персоналом, начинает носить все более системный характер. Это требует от специалистов кадровых служб развития широкого спектра управленческих компетенций. Поэтому, при проведении последующих конкурсов, мы хотим дать участникам возможность рассказать о внедрении отдельных проектов, связанных с совершенствованием кадрового менеджмента в организации", - считает С.Глубокая.

Победителями V республиканского конкурса "Лучшая организация работы с персоналом" признаны:

- в номинации "Технологии "кадрового лифта" - ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" (г. Усинск);

- в номинации "Кадровые инновации" - Коми филиал ОАО "Ростелеком" (г. Сыктывкар);

- в номинации "Система управления персоналом как инструмент реализации стратегии организации" - ОАО "Северные магистральные нефтепроводы" (г. Ухта);

- в номинации "Эффективные технологии инвестирования в человеческий капитал" - МАДОУ "Детский сад № 29 общеразвивающего вида" (г. Сыктывкар);

- в номинации "Организация работы с персоналом на предприятии, являющимся субъектом малого предпринимательства" - ООО "ЭкоТранс" (г. Сыктывкар).