В Коми будет сформирован молодежный кадровый резерв. Проект по созданию резерва был рассмотрен на выездном заседании проектного комитета по поддержке молодежных инициатив, 13 сентября.

Как заявил начальник Управления информации администрации главы и правительства Коми Павел Марущак, очень не хотелось бы терять наработки, сделанные в Год молодежи в республике.

"Считаю, что самое ценное, что мы получили на выходе — это кадровая база. Во время реализации проектов мы увидели, что в регионе много молодых людей с новыми идеями и огромной энергией. Нередко ее уровень гораздо выше, чем у тех людей, кто сегодня занимает ключевые кадровые позиции, - подчеркнул П. Марущак. - Нам бы не хотелось потерять этот бэк, а, в идеале, желательно еще и развить его. Поэтому был разработан проект, направленный на обучение этого кадрового резерва".

Всего за Год молодежи появилось около 300 фамилий молодых активистов, которые проявили себя. Это те люди, которые сегодня способны сделать что-то совершенно новое, на совершенно другом уровне и двигать развитие республики.

Как признался Павел Марущак, для него открытием стал Прилузский раайон, где Екатерина Беляева "просто чудеса творит, причем с небольшим количеством ресурсов".

"Поэтому мы понимаем, что если обучить этих активистов каким-то базовым технологиям работы с "медийкой", работы с социальными сетями, с чиновниками и научить их работать в республиканской команде, то мы получим совершенно другой синергетический эффект. Также есть понимание, что обучать этому должны специалисты по уровню компетенции, которых, к сожалению, сегодня нет в республике. Но мы их нашли. Это специалисты по политической психологии из Санкт-Петербурга ", - отметил П.Марущак.

Эти триста человек пройдут глубокое тестирование на умение работать в команде, на понимание механизма выстраивания социальных связей, на физическую выносливость и т. д. Ожидается, что после отбора список резервистов сузится до 50-60 человек. Практическая работа будет строиться в малых группах. Людей будут обучать всем необходимым навыкам, которыми должен обладать современный лидер.

Но на этом дело не остановится. Сейчас определяются кадровые позиции, которые могут занять люди, прошедшие обучение. Это должности в муниципалитетах, в органах государственной власти, Общественной палате, помощников депутатов Госсовета.

Предположительно, молодая команда должна быть сформирована до конца 2013 года.