За пять лет работы компании "Северсталь-Ресурс" в Воркуте уровень травматизма на угледобывающих предприятиях снизился в восемь раз – с 856 травм в 2003 году до 112 – в 2008-м. Это результат приоритетного отношения компании "Воркутауголь" к охране труда, ответственности перед работниками и их семьями. Об этом "Комиинформу" сообщили в компании.

Положительная динамика по сравнению с показателями 80-х и 90-х гг. стала наблюдаться с вхождением в 2003 году компании "Воркутауголь" в горнодобывающий дивизион "Северстали" - "Северсталь-Ресурс".

Комплексный подход в рамках проходящей на всех предприятиях дивизиона программы "Безопасность для всех" и вложение значитель­ных ресурсов в решение вопро­сов промышленной безопас­ности в корне изменили ситуацию. С 2003 года на угольных предприятиях Воркуты уро­вень травматизма ежегодно снижался примерно на 20-30 процентов, причем резкий спад зафиксирован в 2006-2007 го­дах – с 302 несчастных случаев до 171 (минус 40 процентов).

Значительного снижения смертельных случаев удалось добиться только к настоящему времени. В 2008 году на шахтах "Воркутинская" и "Комсомольская" погибли два горняка. Прежде таких ин­цидентов происходило в два-четыре раза больше.

В 2008 году в компании "Воркутауголь" зафиксировано 112 производственных травм – на 59 случаев меньше, чем в 2007 году. "Результат 2008 года мы считаем хорошим и в 2009 году планируем улучшить его еще на 20-25 процентов, – отметил генеральный директор компании "Воркутауголь" Вадим Ларин. – Од­нако основной целью остается полностью исключить смертельные случаи на производстве. Мы сосредоточим свои усилия на модернизации системы пропаганды безопас­ности, продолжим работу по обеспечению сотрудников со­временной техникой и сред­ствами индивидуальной за­щиты". При этом, по его мнению, необходимо учитывать, что удержи­вать столь положительную динамику с каждым годом будет все сложнее.

Важную роль в снижении травматизма в предыдущие годы сыграло масштабное техническое пере­вооружение предприятия. Многомиллиардные затраты окупаются не только производительностью новой техники, но и экономией времени и усилий на ремонт, профилакти­ку и подготовку к работе, что также уменьшает степень риска для работников. Широкое применение нашли средства малой механизации, а также новые средства индивидуаль­ной защиты – спецодежда, спецобувь, очки и т.д. К рабочим местам людей сейчас доставляют дизелевозы, в результате введения такой системы сократились случаи езды на конвейерной ленте, которая прежде была основной причиной трав­матизма, в том числе с тяжелыми последствиями.

Реализуя программу "Безопасность для всех", компания проделала серьезную работу по индивидуальному обучению сотрудников, а также разработке и внедрению стандартов безопасности по методо­логии одного из мировых лидеров в области промезопасности – компании "DuPont". На "Воркутауголь" проводятся поведенческие аудиты безопасности, в ходе которых руководитель общается с работником на рабочем месте, усилена практика расследования происшествий внутренними комиссиями и извлечения уроков.

Немаловажным фактором в повышении безопасности стало и постепенное из­менение отношения работников к промбезопасности. Сотрудники всех уровней стали более открыты к восприятию новой информации, принятию новых методов работы и технических средств. Большую роль в этом сыграла пропаганда безопасности, которая затрагивает самые разные проблемные вопросы. Кроме того, на базе Учебно-курсового комбината "Воркутауголь" проходят семинары по безопасности для горняков. Эти занятия в обязательном порядке посещают работники, возвращающиеся из отпусков на производство.

***Программа "Безопасность для всех" работает на всех предприятиях "Северсталь-Ресурса". Как и в Воркуте, приоритетность промышленной безопасности и применение современных практик приводит к снижению травматизма ежегодно на 30-40 процентов по всему горнодобывающему дивизиону "Северстали".