Студенты ФГБОУ ВО "Ухтинский государственный технический университет" (УГТУ), опорного вуза АО "Транснефть – Север", заняли третье место по итогам IV интеллектуальной студенческой викторины ПАО "Транснефть". Межвузовский этап состязания прошел в головном офисе компании в Москве и был посвящен информационным технологиям и автоматизации технологических процессов транспортировки нефти и нефтепродуктов.
В интеллектуальной викторине соревновались восемь команд опорных вузов компании. 40 лучших студентов приехали из Москвы, Уфы, Тюмени, Томска, Самары, Ухты и Владивостока.
АО "Транснефть – Север" представили пять студентов УГТУ, обучающихся по направлениям "Нефтегазовое дело" и "Электроэнергетика и электротехника", трое из них обучаются по целевому договору и являются именными стипендиатами ПАО "Транснефть". Команда финалистов была определена по результатам регионального этапа викторины, организованного АО "Транснефть – Север" в феврале 2026 года.
По итогам восьми раундов сборная Ухтинского университета заняла третье место. Участники награждены дипломами и памятными подарками с корпоративной символикой
ПАО "Транснефть".
Большой вклад в победу внесли ведущие специалисты предприятия. При подготовке к викторине они провели для студентов практические занятия на базе Регионального учебного центра (РУЦ), где рассказали о современных автоматизированных системах управления технологическими процессами (АСУТП). Кроме того, для участников организовали экскурсию в лабораторию, где они детально ознакомились с комплектацией шкафов автоматики и телемеханики, работой датчиков и преобразователей, а также с учебным тренажером АСУТП.
В аппарате управления АО "Транснефть – Север" студентам продемонстрировали работу системы диспетчерского контроля и управления, где диспетчер в дистанционном режиме управляет объектами магистрального нефтепровода от Усинска до Ярославля.
АО "Транснефть – Север" активно сотрудничает с УГТУ в области подготовки специалистов для системы трубопроводного транспорта нефти. Участие в викторинах и конференциях, организация студенческих практик, экскурсии на производственные объекты компании и развитие материально-технической базы университета способствуют формированию перспективного кадрового состава предприятия.
