Корпоративный университет развития образования Московской области (КУРО) запустил новую платформу автоматизации рекрутинга "Юнион" (разработчик — компания НОТА, ИТ-холдинг Т1). Цель проекта - создание единой системы подбора педагогов для школ Подмосковья.

Ранее процесс отбора преподавателей был децентрализованным: каждый округ вел учет самостоятельно, отчёты готовились вручную в Excel-файлах, а потребность в кадрах определялась без единого подхода. Такая ситуация создавала трудности в анализе ситуации и принятии решений по закрытию вакансий.

Внедрение платформы "Юнион" началось в конце 2023 года и заняло около семи месяцев, учитывая доработки. Теперь весь процесс управления кандидатами стал прозрачнее и эффективнее. Система позволяет фиксировать запросы вузов на учителей, оценивать эффективность подбора персонала и вовремя реагировать на изменение требований учебного заведения.

Новая технология помогает администрации школ быстрее находить нужных специалистов, ускорять процедуры найма и получать доступ к актуальной статистике укомплектования преподавательским составом. Решение позволило упростить работу с отчетностью и сделать сам процесс рекрутинга более быстрым и качественным.

Система показывает хорошие результаты: база данных насчитывает десятки тысяч резюме потенциальных педагогов, многие вакансии закрываются в десятки раз быстрее, особенно в периоды активного набора (летом). С помощью Юнион университету удалось централизовать найм учителей и перейти от поиска кандидатов под конкретные вакансии к созданию постоянного потока кадров для всего региона.