В Коми разработали проект постановления Правительства РК "О реорганизации государственного автономного учреждения Республики Коми "Санаторий "Серегово" путем присоединения к нему санаториев "Лозым" и "Кедр". Документ опубликован на портале общественного обсуждения нормативно-правовых актов. 

В пояснительной записке говорится, что необходимость реорганизации осуществляется в целях оптимизации расходов.

В качестве положительного примера указывается, что у руководителя санатория "Серегово" накоплен опыт открытия своих филиалов на базе имущественных комплексов ООО "Санаторий "Северное сияние" и ООО "Санаторий "Колос".

В настоящее время филиал на базе санатория "Колос" находится под полным хозяйственным ведением санатория "Серегово", включая все сферы деятельности (медицинскую, жилищно-коммунальную), жилую инфраструктуру, функционирование пищеблока. По результатам создания филиалов получен значимый положительный эффект как в социальной, так и в экономической сфере.

Кроме того, в филиалах существенно сократились расходы на административно-управленческий аппарат в результате организации централизованного управления от головного учреждения в сфере администрирования, экономического планирования, бухгалтерского учета и кадрового обеспечения. Как следствие, сэкономленные средства удалось перераспределить на развитие инфраструктуры и материально-технической базы.

В свою очередь улучшение условий пребывания для пациентов дало положительную динамику роста оказываемых платных услуг и социальной удовлетворенности граждан.

"Считаем, что объединение санаториев "Серегово", "Кедр" и "Лозым" под единоначалие приведет, прежде всего, также к сокращению расходов на административно-управленческий аппарат в результате централизованного управления головным учреждением, а сэкономленные средства можно будет направить на развитие инфраструктуры и материально-технической базы санаториев "Кедр" и "Лозым", - говорится в пояснительной записке.

Ожидаемый эффект – рост социальной удовлетворенности пациентов, расширение объема санаторно-курортных услуг, повышение оздоровительного эффекта. Риски реорганизации не усматриваются.

Срок окончания реорганизационных мероприятий  – июнь 2026 года.

Предварительно планируется сокращение семи специалистов административно-управленческого и прочего персонала (1 ед. - главного врача, 2 ед. - главные бухгалтера, 1 ед. – начальник отдела кадров, 1 ед. – начальник экономического отдела, 2 ед. - сотрудники бухгалтерских и экономических служб). Работникам учреждения, подпадающим под сокращение, будут предложены вакантные должности, в том числе в других медицинских организациях.

По предварительным расчетам, экономический эффект в результате оптимизации штатной численности административно-управленческого и прочего персонала при выполнении дублирующих функций по фонду оплаты труда с учетом страховых начислений составит 8 574,90 тыс. рублей, в связи с чем ожидается снижение доли расходов на заработную плату административно-управленческого и прочего персонала.

Экономия финансовых средств будет направлена на заработную плату медицинских работников, коммунальные услуги, содержание и другие расходы.