Работники до 45 лет считают идеальными руководителей старше себя по возрасту, а более взрослые сотрудники — начальников-ровесников. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из Сыктывкара, имеющие опыт работы в качестве подчиненного.

На вопрос о гендерной принадлежности лучшего начальника в их жизни, 62% сыктывкарцев назвали таковым мужчину. Для 17% идеальным руководителем была женщина. Примечательно, что жительницы Сыктывкара чаще восхищаются начальницами-женщинами, чем мужчины (32 и 10% соответственно). У каждого пятого нет четкого мнения по данному вопросу: "Там, где ценится внимательность к деталям, хороша женщина-руководитель, а мужчины сильны в оперативных решениях"; "Пол не имеет значения — главное, профессионализм"; "Ключевое слово — адекватность".

Идеальный руководитель для молодых специалистов до 24 лет — едва разменявший 40 лет профессионал. У подчиненных 25—35 лет лучше всего складываются рабочие отношения с 43-летними управленцами. В 35—45 лет лучше контакт с руководителями в возрасте 45—46 лет. В 45—50 лет — эффективнее работается с управленцами-ровесниками. После 50 лет — с руководителями чуть младше по возрасту.