В Сыктывкаре в минувшем году чаще всего автобусы не выходили на линию, потому что их некому было выводить. О кадровом дефиците и как предприятие с ним справилось, в докладе о деятельности "Комиавтотранса" рассказал и. о. генерального директора предприятия Владимир Токмаков.

В минувшем году план рейсов по перевозкам был выполнен на 86%, тогда как в 2023 году его удалось выполнить на 97%. Основную причину невыполнения плана руководство предприятия  видит в нехватке кадров - дефиците водительского состава. Доля этой причины в общем объеме всех причин составила 80%. Среди остальных причин: сходы по технической неисправности — 17%, остальные — ДТП, пробки и вызов экстренных служб. 

В течение всего 2024 года задачу пополнения штатной численности обозначили ключевой. По итогам января-февраля 2025 года, процент перевозок вырос и составил 96%. Доля нехватки водителей в общей структуре причин сократилась и составила 31%. 

В 2024 году предприятием велась масштабная кампания по привлечению новых кадров и по итогам года было принято 74 водителя. Тем самым, штатная численность по сравнению с 2023 годом увеличилась на 25%. На сегодняшний день укомплектованность штата составляет 97%, активно проводится переобучение и повышение квалификации сотрудников.

Также в 2024 году автопарк пополнился новыми автобусами: 11 единиц LOTOS и 37 единиц НЕФАЗ. Это позволило улучшить качество обслуживания и сократить интервалы движения на маршрутах.

В 2025 году планируется продолжить работу по увеличению штата водителей, а также по увеличению и обновлению автопарка.