Муниципалитеты Коми разработали и внедряют программу управления благополучия работников администраций.

Работа проведена по итогам стратегической сессии "Управление благополучием кадрового состава" Сессия, на которой собрались более 60 участников из числа руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, их заместителей, представителей кадровых служб, прошла 23 октября 2024 года.

Мотивированные и счастливые сотрудники — это гарантия успешной реализации государственных программ и проектов", отметила на встрече и.о начальника Управления государственной гражданской службы Ирина Макагонюк.

Свои программы уже утвердили Сыктывдинский и Сысольский районы. Программа позволит снизить текучесть кадров, вовлеченность в продуктивную деятельность, улучшить морально-психологический климат в коллективе, снизить профвыгорание.

К примеру, в Сыктывдине до 2027 года планируется создать благоприятную рабочую среду за счет улучшения физического, эмоционального, социального и финансового состояния работников.

В планах администрации - семинар на тему ""Как сохранить женское здоровье?", азартные игры и безопасность, борьба с курением, мероприятия "Антистресс", "Здоровая спина и суставы", ежедневные физкульт-минутки, сдача ГТО, информирование о финансах, бюджетных данных, народных бюджетах, о мошенниках, укрепление финансовой грамотности.

В Сысольском районе решили обратить внимание на другие моменты. Там пройдут круглые столы на тему вакцинации, лекции офтальмолога, профилактики онкологии, мастер-класс по йоге, занятия фитнесом. 

Эта работа является частью проекта "Кадровая среда" по повышению качества работы кадровых работников органов государственной и муниципальной власти.