Данные о работе до 2020 года в электронной трудовой книжке содержаться не будут. Об этом сообщили сегодня, 28 января, на пресс-конференции в региональном отделении Пенсионного фонда России.
Напомним, с 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка (ЭТК) - новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Как отметила управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Республике Коми Ольга Колесник, периоды трудовой деятельности до 1 января 2020 года в электронной трудовой книжке содержаться не будут.
Этим вопросом уже озадачен Минтруд РФ, и сейчас он находится на рассмотрении. Внесение данных о работе до 1 января 2020 года в электронные трудовые книжки – процесс трудоемкий, и нет ресурсов и программного обеспечения, позволяющего в нормальном режиме собрать и отразить все данные в ЭТК, отметили в ОПФР.
"Но вопрос в Минтруде рассматривается. Возможно, будет создан госорган, который будет заниматься периодами трудовой деятельности до 1 января 2020 года", - пояснил начальник отдела ОПФР по Коми Андрей Скоков.
Также это касается и данных о наградах и поощрениях работника. В электронной трудовой книжке они содержаться не будут.
"Этот вопрос тоже стоит в повестке. И вопрос этот не одного года. Наверно, будут приняты дополнительные решения. Всё, что важно для гражданина, чтобы соблюсти все его права, – всё должно быть заложено", - резюмировал А. Скоков.
Напомним, в Коми объяснили, почему назрела необходимость в электронных трудовых книжках.
