В Пенсионном фонде объяснили, почему назрела необходимость в электронных трудовых книжках. Об этом шла речь сегодня, 28 января, на пресс-конференции в региональном отделении Пенсионного фонда России.
Как отметила управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Республике Коми Ольга Колесник, цифровые технологии активно внедряются в нашу жизнь. Не стала исключением и трудовая книжка. С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – ЭТК.
По словам О. Колесник, это аналог бумажной трудовой книжки. Переход на "цифру" обусловлен несколькими причинами.
Во-первых, сложились определенные предпосылки: граждане стали активнее пользоваться интернетом, а именно – получать электронные госуслуги. "И людям удобно хранить всю необходимую информацию не на бумаге, а в электронном виде и иметь быстрый и удобный доступ к данным", - подчеркнула О. Колесник.
Во-вторых, сегодня имеется вся необходимая инфраструктура, чтобы обрабатывать, передавать и хранить данные. "Таким образом, перевод с бумажного варианта на электронный своевременный и логичный шаг, - сказала управляющий. – Это будет официальный формат обычной трудовой книжки, содержащий все необходимые сведения: анкетные данные, наименования организаций, кадровые мероприятия и прочее".
При этом, как заметила О. Колесник, переход на цифровой формат будет добровольным. Сведения из электронной книжки можно будет получить у работодателям по последнему месту работы, в пенсионном фонде, МФЦ, а также личном кабинете на сайте пенсионного фонда или на госуслугах.
"Дополнительно регистрироваться, чтобы получить сведения, не надо. Достаточно ввести логин и пароль. Сведения из электронной трудовой книжки гражданин может распечатать и отправить по почте или электронной почте", - уточнила О. Колесник.
Преимущества ЭТК
1. Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
2. Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
3. Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
4. Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
5. Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
6. Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
7. Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
