В Коми впервые за последние годы сократился разрыв между количеством вакансий рабочих и служащих. Об этом на рабочем совещании в Госсовете Коми в ходе обсуждения госпрограммы "Содействие занятости населения" сообщил начальник управления занятости Минтруда Коми Александр Хохлов.
По его словам, соотношение вакансий рабочих и служащих составляет 57% к 43%.
"Также достигнут баланс и по потребности кадров по отраслям, - пояснил А. Хохлов. – В отраслевой структуре имеющихся вакансий лидирует отрасли образование – 16%, здравоохранение – 14%, деятельность в области местного самоуправления – 12%, транспортировка и хранение – 11%, торговля – 9%".
Докладчик рассказал, что в 2015 году отмечалось существенное снижение количества вакансий. В 2016 году эту тенденцию удалось переломить. Число предоставленных работодателями вакансий увеличилось на 7,5%, а уровень заработной платы – на 3,9%.
Число заявленных вакансий в 2017 году по сравнению с предыдущим количество вакансий снизилось, однако из качество заметно улучшилось. Предлагаемая зарплата выросла в среднем на 2,3 тысячи рублей.
С начала года средняя зарплата по вакансиям составила 26,3 тысячи рублей.
